資料員的必修課 工地上的女漢子
烈日、塵土、泥濘甚至板房……這些都是每一個項目上的基層員工每天的必修課,“我有一次住過地下車庫,然后半夜被凍醒。夏天還睡過沒有空調的板房?!苯鹂茍@林資料員官尚倩提起項目現場,“真的很辛苦?!钡偕匈灰哺嬲]自己,環境再艱苦惡劣,都必須且應該去適應。
官尚倩2012年正式加入金科園林,入職一年就成為了金科園林的最佳新人。在金科園林擔任資料員的6年間,官尚倩共計完成了18個項目的資料管理工作。
“她一直給人一種老實,踏實的感覺?!惫こ坦芾聿扛笨偙O劉華對官尚倩極度認可,“只要是她做的項目,就只有兩個字的評語:放心?!痹趧e人眼中的官尚倩是最為努力和認真的那個人,而在官尚倩自己看來,“不論做什么工作,我都要求自己盡心盡力去做,用心去做好?!闭枪偕匈贿@種人生信條,才使得她的資料管理工作能夠得到領導同事的一致認可。
從曾經的一名老師、一位村官,再到工地上的一個女漢子,一位優秀的資料員。官尚倩從穩定干凈的辦公室轉換到塵土飛揚的工地,很多人都曾疑惑她的選擇和轉變。如何從不會到會?官尚倩的秘訣只有一個:“多學習,多到現場去,多對照工人施工與圖紙的區別,在實踐中慢慢變懂?!?/span>
“學習資料管理的時候,我也走了很多彎路,下了很多苦功,挨了很多罵,但是很多困難都是一點點咬牙克服下來的。不會的地方就問別人,相信自己一次比一次好?!边@種善于學習的態度讓官尚倩至今都保持一種只要工作中有不會的,經常還會打電話問老師或者翻閱專業的書籍和筆記的習慣。
官尚倩有一個軟面抄筆記本,自2010年開始,就被她隨身攜帶在背包里?!懊慨斢行碌恼J識或知識點,我都是第一時間拿出筆記本進行記錄?!惫ぷ髦胁粩嘤行碌闹R需要學習,資料的形式也越來越多,盡管筆記本頁面泛黃,顯得有些破舊,但官尚倩依然視為珍寶,因為那里面記錄的不只是專業知識,還有她日積月累的艱苦學習歷程。
辛勤付出獲回報 資料承包促雙贏
從一個什么都不會的初學者,到已經能帶出4個徒弟的好師傅,官尚倩的成功來源于她白天在工地看現場,晚上回辦公室加班畫圖的勤奮,來源于哪怕在雨天摔破了膝蓋,也一瘸一拐的抱著圖紙去找甲方簽字,懷孕也能在工地上健步如飛的抱著大摞資料圖紙的敬業精神。
官尚倩鼓勵才從事資料管理的資料員們多學習,一定要多到現場才能積累經驗。在金科園林期間,官尚倩已經走遍了重慶周邊的所有城市,連貴州也留下了她敬業鉆研的身影。
長年累月在項目,盡管大寶已經8歲,但官尚倩陪伴孩子的時間卻很少,“像兒童節,我跟他爸爸每年必須有一個人陪小孩,而平時的節日或者學校的活動,還是沒辦法參加?!庇洸磺宥嗌俅卧诤⒆拥耐弁鄞罂拗袧M懷愧疚地出門,記不清多少次在孩子已經睡著的時候才能回家,記不清多少個周末因為畫圖而把孩子轟出房間,更記不清多少次因為長期在工地,錯過了多少次他童年的精彩瞬間?!昂迷谛『⒃絹碓酱?,越來越懂事。有時候看到我在畫圖,他就知道不應該打擾媽媽?!惫偕匈患磳⒂瓉硭牡诙€小孩,她認為給自己的孩子提供穩定的生活環境,是她作為母親最大的責任。
隨著資料管理工作越來越得心應手,官尚倩憑借專業一展所長,借助公司2014年大力實施《金科園林資料承包管理辦法》,推行費用包干方式,在資料板塊推行內部員工承包、外部人員承包和基本工資加產能三種模式并存的管控體系,鼓勵內外部人員進行項目資料管理工作承包的改革潮流下,作為園林公司內部人員資料承包管理第一人,官尚倩始終走在探索、學習和實踐的最前端,用辛勤付出收獲好業績好口碑。用實際行動踐行著作為母親和金科園林資料管理承包責任人的重擔。
不僅僅是官尚倩收獲了回報,園林公司從實行資料承包以來,公司資料員人數逐年減少,為公司節約了成本,更重要的是提高了資料員的收入,“資料承包的推行,真正體現了能者多勞、多勞多得。承包人員同期進度月度工資提高了一倍?!惫こ滩扛笨偙O劉華認為,自資料承包管理辦法推行以來,承包板塊所屬項目資料完成進度和質量達到了前所未有的佳績,不僅提高了工程檔案資料質量和資料員的積極性,更充分實現了公司與員工雙贏的目的。
雖然承包資料管理工作以來,工作內容更加滿檔,但官尚倩認為自己能夠輕松勝任。正是在官尚倩的實踐過程中向資料員們展示了雙贏的一面,因此起到了良好的帶頭作用。金科園林目前仍在大力提倡資料管理承包工作,和官尚倩等承包制資料員一樣,陸續已有12名員工轉為承包制員工,而且這個數據正在逐年增長,正是由于這些基層員工辛勤的付出,才迎來金科園林越來越蓬勃發展的今天,為實現公司的大發展而大放異彩。
注:資料管理工作主要是開工前資料、施工過程材料報驗和工序報驗資料的填報和簽章收回,竣工驗收資料的填報及簽章收回,材料合格證明文件收集、技術變更洽商單的辦理,土建、安裝及植物竣工圖的繪制及協助簽字,檔案資料的立卷、歸檔及裝訂,工程檔案資料移交辦理(含向檔案館、建設單位、物業單位、甲方工程部、項目部預算員移交),實物移交清單內容的擬定及協助辦理。