為促使新入職員工能夠快速融入公司，感受到公司對新員工的關懷，增強團隊凝聚力和戰斗力，6月10日-12日，金科建設集團開展了第二期新員工入職培訓，園林公司、裝飾公司共計85名新員工參加了此次培訓。

6月10日上午9:00,全體學員來到歌樂山TOP素質拓展基地開展訓練。在拓展教練的引導下，新員工們通過手中同類物品的卡片尋找組員，成功組建團隊。通過"手握手傳電流"、"夸夸我"等互動形式加強新同事之間互相認識和交流。團隊互相介紹，同事們得以互相認識。我們的口號是……戰勝困難，勇往直前。

團隊還進行了"穿越叢林"、"蛟龍入海"、"夢想過山車"等益智游戲，培養同事之間的團隊和合作共贏意識，促使員工們突破自我，挑戰極限。新同事們由陌生到熟悉，由拘謹到輕松，在游戲中了解金科文化，收獲成功的喜悅。

6月11日上午8:30，金科建設集團2018年第二期新員工入職培訓班開班儀式在金科集團一樓會議室舉行，金科集團副總裁、金科建設集團總裁呂細華出席會議并講話。

呂細華向新員工們介紹了金科集團的企業文化、發展歷程等，呂細華在講話中強調在2020年全力沖擊2000億大目標的指引下，全體新員工要以零心態加強學習，全面了解金科，做好本職工作，努力為建設集團的高速發展添磚加瓦，為實現2018年度金科建設集團總產值目標而奮斗。

隨后，全體新員工集體學習了金科發展歷程及戰略規劃、紀檢監察制度、項目成本管理等培訓課程，進一步加強了對金科集團以及下設建設集團的深入了解，新員工們認真聽課，勤做筆記，踴躍發言，為能成為優秀的金科人而積極努力。

6月12日，金科建設集團園林公司、裝飾公司分別組織新員工深入學習金科集團人力資源與行政管理制度、法務印章制度、OA系統實操等課程，參培人員專心聽、認真記，互相交流學習心得，通過培訓，提高了新員工們對集團各項規章管理制度的了解，培養了新員工主動學習，共同進步的積極性，為公司規范化、專業化發展提供有力保障。

下午6點，培訓結業儀式成功召開，標志著為期三天的新員工入職培訓圓滿落幕。同心同德同路人，新人新事新征途。相信通過本次培訓，新員工們對金科股份的了解更加深刻全面，為接下來的工作增添了信心和動力。